在南京航天管理干部学院，南京航天·秦淮硅巷人力资源产业园正式揭幕，秦淮硅巷创新实验室同时正式成立。这一园一室聚焦解决企业创新成长和产业创新发展过程中的痛点和难点，将在更大程度上调动和释放老城区的创新动力。  
南京航天·秦淮硅巷人力资源产业园有何特色？据介绍，依托南京航天管理干部学院总建筑2.1万平方米的存量载体，将打造人力资源基础服务集群，推出适应硅巷创新创业特色的系列精品企业、管理、营销课程，逐步打造秦淮硅巷商学院、硅巷创新学院和红色教育实践基地等秦淮硅巷大学系列品牌。 

“人力资源产业园位于南京航天管理干部学院内，毗邻夫子庙，区位优势明显。同时，41年来，南京航天管理干部学院主业就是为航天科工集团各级干部提供各类培训，在培养人才方面具有丰富的经验和独特的实力。”南京航天管理干部学院党委委员、副院长李勋超说，目前正在分布制定腾笼换鸟的时间表，逐步置换引进人力资源优质企业，打造秦淮硅巷人力资源产业集聚示范区。 

现场，秦淮硅巷创新实验室的成立，同样鼓舞人心。这是全市第一个围绕硅巷创新的实验室，是服务创新的创新实验室，将面向企业全生命周期发展需要，重点解决企业创新成长和产业创新发展过程中的痛点和难点问题。“实验室将积极研发推广更多符合企业实际需求的创新创业服务产品和服务项目，提供定制化优质服务。”白下高新区相关负责人说。 

“秦淮硅巷创新实验室不同于常规的、已有的企业服务平台和社会组织，是聚焦创新服务本身的创新，具有以下三个特征：第一，对于不同硅巷企业独有的痛点和难点问题，通过创新服务的‘微方案’和‘微活动’，以缝隙创新实现精准创新服务；第二，把创新的全要素、全流程和全领域作为对象，以整合创新实现全流程创新服务；第三，探索打通各类创新主体协作堵点的有效方案，以协同创新实现区域创新生态改善。”南京理工大学教授、秦淮硅巷创新实验室首席科学家周小虎说。